U bevindt zich hier: Home / Werknemers gedeelte / Reserveringen & vakantiegeld

Reserveringen

Als je als uitzendkracht werkt, bouw je naast je salaris ook reserveringen op. Voor ieder uur dat je werkt, wordt er geld opzij gezet voor de vergoeding van vakantieuren en buitengewoon verlof. Vakantieuren kun je ook tussentijds opnemen. Dit kun je doorgeven aan onze HR afdeling of noteren op je werkbriefje.

Niet-opgenomen uren of overgebleven bedragen worden aan het einde van je dienstverband bij Rainbow Business Partner BV in beloning omgezet en aan jou uitgekeerd.  Ook als je eind mei of begin juni aan het werk bent via Rainbow, ontvang je net als ieder ander het vakantiegeld dat je de afgelopen periode hebt opgebouwd.

Wat zijn reserveringen?

Als uitzendkracht in Fase A (zie salarisstrook of ABU CAO) met uitzendbeding krijg je alleen betaald voor de uren die je hebt gewerkt. Daarnaast bouw je per gewerkt uur reserveringen op. Deze reserveringen bestaan uit vakantiedagen, feestdagen en kort verzuim.

Ook bouw je net als iedereen 8% vakantiegeld (vakantiebijslag) op, afhankelijk van het aantal gewerkte uren. Je vakantiedagen en kortverzuim kun je opnemen door in je werkbriefje de urensoort aan te passen.

Soorten reserveringen:

Vakantiedagen

Vakantiedagen kan je opnemen zolang je vakantiedagen hebt opgebouwd. Elke week dat je werkt wordt er zo'n 10% van het verdiende bruto loon opgeslagen als vakantiedagen.

Feestdagen

Als je vrij hebt op een doordeweekse algemeen erkende feestdag, krijg je toch loon uitbetaald. In dit geval keert Rainbow dan de feestdagenreservering uit. Let op, het zal slechts worden verloondt wanneer je voldoende feestdagenreserveringen hebt opgebouwd.

Kortverzuim / Buitengewoon verlof

Met kort verzuim of buitengewoon verlof wordt een korte tijd bedoeld waarin je niet kunt werken. De dagen die je voor kort verzuim of buitengewoon verlof opneemt, gaan niet van je opgebouwde vakantiedagen af. De redenen voor kort verzuim of buitengewoon verlof kunnen van persoonlijke aard zijn, bijvoorbeeld een bezoek aan de dokter of tandarts, een bijzondere familieomstandigheid of bijvoorbeeld het verlengen van je paspoort of rijbewijs.  Als het mogelijk is, ben je verplicht het uitzendbureau minimaal één dag van tevoren van het verzuim of verlof op de hoogte stellen.

Vakantiegeld

Naast het loon dat je tijdens je vakantie doorbetaald krijgt, heb je recht op vakantiegeld (vakantiebijslag). Dit bedraagt 8% van je feitelijk loon dat je iedere week verdient. Je krijgt het opgebouwde vakantiegeld automatisch in de week van 1 juni uitbetaald.